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13/11/2014

¿Cuáles son las ventajas de la formación 3.0 frente a la formación presencial?

{n}La formación 3.0 ha revolucionado la adquisición de conocimientos como en su día lo hizo la formación 2.0{fn}{nl}{nl} El entorno 3.0 ha aportado a la formación online las herramientas tecnológicas necesarias para adaptar los programas formativos de las empresas a las necesidades individuales de cada alumno. La formación 3.0 ha permitido a las empresas unir todas las ventajas de la formación presencial con los beneficios de la formación online más avanzada. De hecho, los departamentos de formación de las grandes empresas apuestan cada vez más por este tipo de formación y la respuesta de los trabajadores está siendo más que positiva.{nl}{nl} En el caso del aprendizaje de idiomas, por ejemplo, las ventajas frente a la formación presencial son más que evidentes:{nl}{nl} {n}1. Atención 24 horas, 365 días al año.{fn} Los cursos de formación online hacen posible contar con profesores en línea que ayudan a los empleados a resolver las dudas en el mismo instante a través, por ejemplo, de tecnologías de videoconferencia integradas en el propio curso.{nl}{nl} {n}2. Flexibilidad máxima.{fn} El empleado puede dedicarle el tiempo necesario en el día o momento en que mejor le venga, y esto pueda variar cada semana, en función de su carga laboral y personal. Las aplicaciones exclusivas para dispositivos móviles y la disponibilidad de contenidos incluso sin conexión a Internet ofrecen a los empleados la máxima flexibilidad en el estudio ¿Por qué no estudiar idiomas mientras se va en autobús camino del trabajo?{nl}{nl} {n}3. Avanzar a un ritmo personalizado.{fn} En función de los conocimientos previos, tiempo, habilidades, etcétera, el empleado avanzará más o menos rápido, sin estar sometido a la marcha de una clase colectiva. Es una ventaja muy importante para empleados con diferentes niveles, por ejemplo, pero que tienen que llegar a un mismo objetivo.{nl}{nl} {n}4. Menor inversión.{fn} La formación 3.0 suele requerir una menor inversión que la presencial, especialmente cuando se forma a un gran número de alumnos.{nl}{nl} {n}5. Clases individuales flexibles.{fn} La formación 3.0 permite ofrecer clases individualizadas con profesor en horarios que se adapten a la necesidad de cada alumno.{nl}{nl} {n}6. Clases colectivas variadas:{fn} Los métodos online permiten acceder a clases colectivas en las que el empleado puede conversar con otros alumnos. Estos grupos son variables y, por tanto, el alumno practica con diferentes perfiles de compañeros y no únicamente con un grupo de clase establecido, donde siempre se encuentran las mismas personas.{nl}{nl} {n}7. Amplia oferta de cursos:{fn} La formación 3.0 amplía de forma considerable la oferta formativa, permitiendo formar en áreas específicas a un número reducido de personas con una inversión asumible.{nl}{nl} {n}8. Todos los recursos al alcance del alumno.{fn} Este tipo de formación online permite que el profesor actualice y comparta información con el empleado de forma constante y actualizada. 9. Control total del desarrollo de la formación. La formación 3.0 permite a los responsables de formación medir de forma individualizada el avance de cada alumno Saber si un alumno ha participado más o menos en una clase presencial resulta prácticamente imposible, sin embargo, el entorno online permite un seguimiento totalmente personalizado.{nl}{nl} La formación 3.0 ha revolucionado la adquisición de conocimientos como en su día lo hizo la formación 2.0. Y lo mejor de todo es que la tecnología avanza a un ritmo que permitirá seguir mejorando los procesos formativos empresariales y, con ello, la competitividad de las empresas. {nl}{nl} Fuente: Equipos yTalento